Zatrudniamy roboty, czyli jak zautomatyzować procesy w FinTechu

Zatrudniamy roboty, czyli jak zautomatyzować procesy w FinTechu

W piątek 27 września odbył się nasz webinar o robotyzacji w FinTechu. Mariusz Pultyn oraz goście – Aleksandra Rzeszutko i Przemysław Kamiński z IPF Digital / marka hapipożyczki – opowiedzieli o całym procesie związanym z automatyzacją w FinTech: od podjęcia decyzji przez tworzenie robota po efekty. A wszystko na podstawie case study współpracy Digital Teammates i hapipożyczek. Zapraszamy do obejrzenia nagrania z webinaru i przeczytania transkrypcji, a dla tych, którzy mają tylko kilka minut, przygotowaliśmy krótkie podsumowanie.

Czytaj dalej Zatrudniamy roboty, czyli jak zautomatyzować procesy w FinTechu

Skąd bierze się nuda w pracy?

Na pozór nuda w pracy może wydawać się banalną sprawą, jednak jej długotrwałe i poważne skutki odczuwa nie tylko pracownik, ale też pracodawca, który m.in. musi walczyć z rosnącą rotacją i ponosić związane z nią koszty. Co jest dodatkowo niepokojące, według raportu Udemy „51% pracowników twierdzi, że często słyszy, jak koledzy wyrażają swoje znudzenie lub brak zaangażowania”. Nawet dwóch czy trzech znudzonych pracowników może negatywnie wpłynąć na zaangażowanie całego zespołu. Czas więc przyjrzeć się bliżej nudzie w pracy.

Czytaj dalej Skąd bierze się nuda w pracy?

Wynajem robotów pomaga podnieść jakość pracy, a także produktywność i zaangażowanie pracowników

Dlaczego warto wynająć roboty? – Część 2: Jakość pracy

W poprzednim artykule omówiliśmy korzyści płynące z wynajęcia robota zamiast zatrudnienia człowieka z naciskiem na czas i koszty, które pochłania okres rekrutacji i wdrożenia. W przypadku wynajęcia robota w modelu Rent-a-Robot taki proces trwa średnio 4 tygodnie, podczas których firma nie musi w nic inwestować, w porównaniu do zatrudnienia człowieka, które może trwać ponad 3 miesiące i obejmuje m.in. koszty znalezienia odpowiedniego kandydata i przygotowania go do samodzielnej pracy. W dzisiejszym artykule dowiesz się, jakie dodatkowe korzyści wynikną z pracownika robota.

Czytaj dalej Dlaczego warto wynająć roboty? – Część 2: Jakość pracy

Digital Teammates w wywiadzie o reskillingu, robotyzacji i developowaniu robotów

Przyszłość ludzi w świecie robotów: Wywiad dla „Innowacje na start”

W poniedziałek 2 września nasz Dyrektor Operacyjny, Magdalena Adamczewska, i Koordynator Pasterzy Robotów, Marta Mięśniak, były gośćmi Natalii Gorzelnik w audycji „Innowacje na start” w Polskim Radiu RDC. W trakcie audycji Magda i Marta opowiedziały m.in. o robotyzacji i pracy Pasterzy oraz Pasterek Robotów.

Czytaj dalej Przyszłość ludzi w świecie robotów: Wywiad dla „Innowacje na start”

Benefits of recruiting or renting a robot to automate processes

Dlaczego warto wynająć roboty? – Część 1: Czas i koszty

Na dzisiejszym rynku pracy większość pracodawców mierzy się z problemem znalezienia odpowiednich osób na stanowiska, mając jednocześnie cały czas na uwadze ryzyko rosnącej rotacji w swojej firmie. Według badania „Niedobór talentów 2018” ManpowerGroup 52% polskich firm jako kluczowy problem w procesie rekrutacji uważa brak osób ubiegających się o pracę. Problemem jest nie tylko ograniczona liczba kandydatów, ale również niewystarczające kwalifikacje i zbyt małe doświadczenie osób szukających pracy.

Czytaj dalej Dlaczego warto wynająć roboty? – Część 1: Czas i koszty

Digital Teammates named Cool Vendor in Business and IT Services by Gartner

Digital Teammates nazwane Cool Vendor przez Gartner

Digital Teammates zostało określone niezwykle prestiżowym tytułem „Cool Vendor” w biznesie i usługach IT w ramach corocznego raportu Gartnera – „Cool Vendors — Action, Not Just Reaction, Is Key to Coolness”. Znaleźliśmy się w tym elitarnym gronie jako jedyna firma z Polski oraz regionu CEE i jednocześnie jedyna firma oferującą technologię RPA w modelu PaaS (Platform as a Service, platforma jako usługa).

Czytaj dalej Digital Teammates nazwane Cool Vendor przez Gartner

hr management payroll onboarding automation

RPA uratuje Twój dział HR

Twój dział HR każdego dnia wykonuje mnóstwo powtarzalnych i monotonnych zadań, które dotyczą przeróżnych, często wrażliwych danych bez względu na to w jakiej branży funkcjonuje Twoja firma. Niestety, kopiując dane między różnymi aplikacjami lub wyliczając płace czy urlopy po kilka godzin dziennie łatwo o błąd znudzonego lub przemęczonego pracownika. W takiej sytuacji na ratunek przychodzi technologia RPA (Robotic Process Automation, czyli Robotyczna Automatyzacja Procesów). Czytaj dalej RPA uratuje Twój dział HR