Digital Teammates w wywiadzie o reskillingu, robotyzacji i developowaniu robotów

Przyszłość ludzi w świecie robotów: Wywiad dla „Innowacje na start”

W poniedziałek 2 września nasz Dyrektor Operacyjny, Magdalena Adamczewska, i Koordynator Pasterzy Robotów, Marta Mięśniak, były gośćmi Natalii Gorzelnik w audycji „Innowacje na start” w Polskim Radiu RDC. W trakcie audycji Magda i Marta opowiedziały m.in. o robotyzacji i pracy Pasterzy oraz Pasterek Robotów.

Roboty przejmują pracę, za którą ludzie nie przepadają

Robotyzacja pracy w przypadku robotów software’owych polega na tym, że roboty wykonują czynności na komputerze, które wcześniej wykonywał człowiek, np. kopiują, wklejają i sprawdzają dane. Świetnie sprawdzają się w procesach związanych z księgowością, ale też z finansami, bankowością, logistyką, HR-em czy administracją publiczną.

Średnio 30% procesów w firmach nadaje się do robotyzacji. Składają się na nie zadania powtarzalne i monotonne, za którymi pracownicy nie przepadają i które chętnie wymieniliby na ambitniejsze zlecenia. Przejmując nudne procesy, roboty dają ludziom możliwość wykorzystania umiejętności, których roboty nie posiadają, np. podejmowanie decyzji i umiejętności interpersonalne.

Jednak przy tak dużym potencjale robotycznym, wdrożenie robotyzacji we własnym zakresie często okazuje się trudne. Warto więc zastanowić się nad wynajmem robotów, w którym Klienci płacą za faktycznie wykonaną pracę przez robota, a nie ponoszą kosztów związanych ze jego stworzeniem i utrzymaniem.

Robotyzacja tworzy nowe zawody – przykładem Pasterze Robotów

Przy okazji tematu robotyzacji często poruszany jest problem, czy roboty zastąpią ludzi w pracy. Choć roboty przejmują niektóre obowiązki, jednocześnie tworzą zupełnie nowe miejsca pracy i zawody, umożliwiając wyjątkowy reskilling. Takim przykładem są Pasterze Robotów.

Pasterze i Pasterki Robotów łączą w sobie rolę kilku zawodów, ponieważ zajmują się tworzeniem, testowaniem i utrzymywaniem robotów. Wiele osób, które zostały Pasterzami, wcześniej pracowało w operacjach. Jak podkreśliła Marta, do zmiany kariery niepotrzebne jest wykształcenie informatyczne, lecz logiczne i analityczne myślenie. Ponieważ liczba pracujących robotów będzie tylko wzrastać w kolejnych latach, przyszłością będą zawody związane z tworzeniem robotów, zauważyła Magda.

 

Audycja jest dostępna w formie podcastu tutaj.

 

 

Przeczytaj, jak wygląda dzień pracy robota.

 

Prawdziwe przypadki użycia use case robotów RPA Robotic Process Automation

Magdalena Grzelak
Content Specialist