Czy roboty przejmą nasze miejsca pracy? Wywiad dla POLAND:IN
Niedawno zostaliśmy zaproszeni do dyskusji na temat tego, jakie miejsce zajmuje robotyzacja w działach HR – jak wpływa na rynek pracy. Nasza Dyrektorka Operacyjna, Magdalena Adamczewska, oraz ekspertka ds. HR, Katarzyna Szymczak, rozmawiały o tym, jak optymalizacja procesów biznesowych kształtuje przyszłość i jaki może wywierać wpływ na pracowników.
Robotyzacja w działach HR – szansa dla ludzi?
Ekspertki zgodnie uznały, że Cyfrowi Współpracownicy są stosowani w różnych obszarach, w tym w biznesie i obsłudze klienta, i taka robotyzacja w miejscach pracy będzie tylko postępować. Choć jest możliwe, że niektóre zawody zastąpią roboty, to jest bardziej prawdopodobne, że robotyzacja stworzy nowe miejsca pracy dla ludzi. Może być tak dlatego, że wzrośnie zapotrzebowanie na osoby tworzące i utrzymujące roboty, takie jak Pasterze Robotów.
Kraje jak Polska, w których wiele młodych ludzi interesuje się sztuczną inteligencją i studiuje kierunki techniczne, odegrają czołową rolę w przyszłości, ponieważ roboty będą budowane w dużych ilościach. Czy roboty przejmą nasze miejsca pracy? Z racji, że ryzyko utraty pracy na rzecz robotów wciąż istnieje, ważne jest badanie najlepszych sposobów reskillingu, czy też przekwalifikowania się. Warto stosować je w organizacjach, by ludzie mogli dostosować się do zmieniającego się rynku i rosnącej robotyzacji w swoich miejscach pracy.
Cały wywiad (w języku angielskim) znajdziesz TUTAJ.
Przeczytaj o tym, jak ludzie reagują na wirtualnych współpracowników. Przekonasz się, że ostatecznie sztuczna inteligencja w pracy i automatyzacja procesów biznesowych budzi pozytywne emocje.
